Der Reiz der Juryarbeit

Als Jurymitglied freue ich mich besonders auf den wertvollen Austausch mit meinen Jurykollegen. Die Diskussionen bieten eine spannende Gelegenheit, gemeinsam unterschiedliche Sichtweisen zu teilen, während wir uns eingehend mit den digitalen Strategien und Initiativen der Unternehmen auseinandersetzen.

Darüber hinaus ermöglicht mir die Teilnahme einen Einblick in jene Bereiche der digitalen Transformation, in die Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren investiert haben. Ich bin gespannt darauf zu erfahren, wo sie aktuell stehen und welche Themen sie beschäftigen. Dadurch erhoffe ich mir, mein Verständnis für die aktuellen Herausforderungen und Chancen auszubauen, um so zur weiteren Entwicklung im Rahmen meiner Tätigkeit in der Lehre und Beratung beizutragen.

Während die anderen Awards einzelne innovative digitale Projekte oder Start-ups mit bahnbrechenden Geschäftsideen auszeichnen, fokussiert «unser» Award auf die digitale Entwicklung etablierter Unternehmen in ihrer Gesamtheit. Der Digital Excellence Award würdigt Unternehmen, die besondere Fortschritte in der digitalen Reife gemacht und ihre Wettbewerbsfähigkeit damit bedeutend gesteigert haben.

Es ist für uns als Jurymitglieder faszinierend zu beobachten, wie selbst Unternehmen aus derselben Branche vollkommen unterschiedliche Ziele verfolgen und individuelle digitale Wege einschlagen. Diese Vielfalt an Ansätzen und Strategien bereichert die Diskussion und Entscheidungsprozesse innerhalb der Jury und macht die Bewertung der Kandidaten für den «Digital Excellence Award» zu einer sehr interessanten und herausfordernden Aufgabe.

Die Jury setzt sich aus Expertinnen und Experten zusammen, die in der Regel über 20 Jahre Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation verfügen und selbst grosse Veränderungsprozesse geleitet haben. Sie sind als Unternehmerin oder Unternehmer tätig, sind Mitglieder von Geschäftsleitungen oder Verwaltungsräten und befassen sich täglich mit der digitalen Weiterentwicklung ihrer Firmen. Zudem sind die meisten von ihnen als Dozierende an Hochschulen tätig.

Bei der Vorbereitung jeder neuen Ausgabe des Awards überprüfen der Jurypräsident, der Vizepräsident und der Leiter des gesamten Juryprozesses des Digital Economy Awards gemeinsam, ob das bestehende Juryteam den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen aus Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft noch gerecht wird. Falls notwendig, werden Jurypositionen neu besetzt. Sollten Jurymitglieder berufliche Veränderungen durchlaufen oder nicht mehr genügend Zeit für ihre ehrenamtliche Juryarbeit aufbringen können, scheiden sie aus und neue Mitglieder stossen hinzu.

Die Arbeit der Jury lässt sich in vier Phasen gliedern. Zunächst prüft der Jurypräsident die eingereichten Bewerbungen auf Vollständigkeit. Sollten wichtige Informationen fehlen, werden die einreichenden Personen umgehend kontaktiert und eingeladen, ergänzende Dokumente zur Verfügung zu stellen.

In der Vorjurierungsphase wird jedes Bewerbungsdossier an mindestens drei Jurymitglieder zur Beurteilung weitergeleitet, wobei ein einheitliches Bewertungsraster zur Anwendung kommt.

Am Jurytag werden die Ergebnisse der Vorjurierung miteinander verglichen und diskutiert, um auf dieser Basis die Finalisten auszuwählen. Die Finalisten haben anschliessend die Gelegenheit, ihre Bewerbung in einem Online-Call oder vor Ort kurz zu präsentieren und sich offenen Fragen der Jurymitglieder zu stellen. Nach einer intensiven Diskussion werden die Finalisten schliesslich gerankt und die Jury verfasst für jeden von ihnen einen Würdigungstext.

An der Galanacht werden die Finalisten vorgestellt und der Jurypräsident gibt den Gewinner bekannt, indem er die Laudatio vor dem anwesenden Publikum verliest.

Die zentralen Herausforderungen sind fehlende oder zu knappe Unterlagen, welche die Beurteilung einer Einreichung erschweren, sowie die Zurückhaltung der Bewerber bei der Bereitstellung relevanter Geschäftszahlen. Beides kann dazu führen, dass grossartige Leistungen zu wenig gewürdigt werden können.