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Nr. 24-5 aktualisiert 2024-10-25

New Work

Computerworld Briefing

In den letzten zehn Jahren hat sich die Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Neue Technologien, der digitale Wandel und veränderte gesellschaftliche Erwartungen haben das Konzept von «New Work» geprägt. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Remote-Arbeit, agile Teams und flache Hierarchien sind zur Norm geworden. Diese Entwicklungen ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu agieren und auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Gleichzeitig stellen sie Unternehmen vor neue Herausforderungen, wie die Schaffung einer kooperativen Unternehmenskultur oder die Gewährleistung der Work-Life-Balance. New Work verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, was wir von der Arbeit erwarten.

Was erwartet dich im Briefing
#Employer Experience

Employer Experience

Im Zeitalter von New Work, in dem hybride Modelle und digitale Transformation den Arbeitsplatz neu definieren, sind Employee Experience (EX) und Wohlbefinden zu kritischen Faktoren für den Unternehmenserfolg geworden.

#Digitale Transformation & Automatisierung: Treiber der neuen Arbeitswelt

Digitale Transformation & Automatisierung: Treiber der neuen Arbeitswelt

Die digitale Transformation und Automatisierung sind zentrale Faktoren, die die Arbeitswelt nachhaltig verändern. Sie betreffen nahezu alle Branchen und ermöglichen es Unternehmen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten, Innovationen voranzutreiben und sich an die veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden und Kunden anzupassen.